När andra backar undan från det komplicerade, kliver Johan Adelsberg gärna fram. Som projektledare på Preems raffinaderi i Göteborg leder han några av våra mest tekniskt utmanande satsningar – och trivs allra bäst när lösningarna växer fram tillsammans i teamet.
Från Chalmers till framtidens energi
Johan är civilingenjör i kemiteknik med fokus på energi och miljö. Karriären började som processingenjör, men han märkte snart att han trivs bäst när han får hålla ihop komplexa processer i projekt som kräver samarbete mellan många olika roller.
Efter ett tips från en tidigare kollega sökte han sig till Preem, och fastnade för kombinationen av teknik, ansvar och möjligheten att ta sig an just krångliga projekt.
– Det här är ett jobb där man faktiskt får vara med och påverka, säger Johan. Jag fastnade mycket för de värderingar som Preem har samt den omställning som företaget är på god väg att göra.
När Pandoras ask öppnades
– 2023 hade vi ett så kallat revisionsstopp i Göteborg. Då bytte vi ut en stålstruktur i en av våra produktionsanläggningar. Det lät odramatiskt, men snart blev det tydligt att projektet var fullt av risker. Vi kallade det Pandoras ask – ju mer vi granskade, desto fler utmaningar dök upp. Bara att få stålstrukturen på plats med lyftkran, medan en stor mängd andra arbeten pågick runt omkring, var en kritisk utmaning. Det krävde samspel mellan projektledning, säkerhetsexperter, vår stopporganisation, ingenjörer och montörer. Alla bitar behövde falla på plats – och vi lyckades! Till och med före tidsplan, säger Johan stolt.
Tillsammans får vi omställningen att hända
Att hålla ihop helheten är kärnan i Johans roll. Han planerar, samordnar och ser till att teamet når sina mål, både säkert och effektivt. Innovation är en självklar del av arbetet, vare sig det handlar om att minska energianvändningen, förenkla arbetsmoment eller hitta mer hållbara material.
Det som gör jobbet allra mest givande för Johan är samarbetet med många olika yrkesgrupper. Det ger både ett starkt nätverk och möjligheten att lära av människor med helt olika perspektiv. Och utvecklingen stannar inte vid projekten – på Preem finns stora möjligheter att växa, genom utbildningar eller genom att byta roll utan att byta arbetsgivare.
– Jag ser verkligen att man kan utvecklas här. Det finns en vilja att satsa på både verksamheten och människan. Och det bästa är att vi jobbar mot något som är bra för framtiden. Det känns meningsfullt.
Johan avslutar med ett råd till nya kollegor:
– Lyssna, lita på teamet och låt nyfikenheten styra.
Vill du också vara en del av omställningen och jobba med projekt som gör verklig skillnad? Sök något av våra lediga tjänster!
Johan Adelsberg
Projektledare