Våra olikheter möjliggör en bättre resa
Vi vet att en ökad mångfald skapar en mer kreativ och dynamisk arbetsmiljö vilket leder till en ökad innovationskraft och mer högpresterande och välmående medarbetare.
Därför har vi tydliga mål om att öka mångfalden inom företaget med särskilt fokus på kön och etnisk bakgrund. Vi arbetar för att uppnå en jämn könsfördelning i alla ledar- och tjänstemannaroller samt att öka andelen kvinnor inom vår produktionsverksamhet.
Vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats där alla medarbetare kan vara sig själva och där olika perspektiv, erfarenheter och kunskaper tillvaratas.
Mångfald och inkludering är inte en isolerad fråga utan ska genomsyra och vara en integrerad del av vår verksamhet, våra arbetssätt och processer.
